有価証券報告書-第67期(2024/02/01-2025/01/31)

また、当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、「働きがいのある職場環境の整備」で、「人の成長を促し働きがいのある企業づくり」をテーマに、男女均等な機会及び待遇が確保される企業風土の確立と全従業員が生き生きとする職場環境を目指し、以下の施策を行っております。
施策① 人材育成プログラム「Fuji Value」の展開
施策② 仕事と家庭の持続的な両立を支援する制度の整備
施策③ 女性や障がい者の活躍推進