有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

②人材及び社内環境整備に関する方針に関する指標及び目標
当社グループでは、「(4)人材の育成及び社内環境整備に関する方針」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針、ならびに「5 従業員の状況等(1)人材戦略に関する基本方針等」について、次の指標を用いております。
当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績 (当連結会計年度末)	実績 (前連結会計年度末)
従業員一人あたりの年間教育投資額	2032年3月までに16,000.0円以上にする	14,457.6円	8,555.3円
研究開発部門におけるR&D研修実施率	2032年3月までに80.0%以上とする	0.0%	0.0%
M&Aに携わる人材に対するPMI研修実施率	2032年3月までに80.0%以上とする	0.0%	0.0%
離職率(当社および当社から当社グループ会社へ出向している者)※注	2030年3月までに5.0%未満とする	6.4%	8.2%
女性管理職比率	2030年3月までに当社グループ男女比率と同等の19.0%以上とする	4.0%	3.7%
労働災害発生件数(当社および当社から当社グループ会社へ出向している者、当社が当社グループ会社等から受け入れている者)	0件/年度	8件	4件

注:当連結会計年度より、集計対象にワイエイシイエレックス(株)、(株)ワイエイシイダステックへの出向者を追加しております。