有価証券報告書-第76期(2025/05/01-2026/04/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
① 人財戦略に関する基本方針
当社グループは、社是「企業の発展を通じて社員の幸福と社会の繁栄につくす」に基づき、人財を企業価値創造の源泉と位置付けております。
また当社グループは、中期経営計画において掲げるスマートファクトリー化への貢献および海外事業の拡大を実現するためには、高度な専門知識と課題解決能力を有する人財の確保・育成が重要であると認識しております。
このため当社グループは、事業戦略と連動した人財育成、多様な人財の活躍推進およびエンゲージメント向上と働きがいのある職場環境の整備を人財戦略の基本方針としております。これらの取組みにより、「ナ・デックスウェイを体現できる人財」の育成を進めるとともに、人財の能力を最大限に発揮できる組織づくりを推進し、持続的な成長と企業価値向上を実現してまいります。
② 従業員給与等の決定に関する方針
当社は、公正かつ合理的な処遇の実現を従業員給与等の決定に関する基本方針としており、社会的水準および物価動向等の外部環境に加え、従業員本人の能力、経験および職責等を総合的に勘案して、給与等の水準を決定しております。
また当社は、当社従業員を対象として、当社の持続的な企業価値の向上に繋げることを目的に、従業員の株価を意識した業務遂行と勤労意欲を高める効果が期待できる従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」を導入しております。詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(追加情報)」をご参照ください。