合計、合計、従業員数 - 中国他2件
- 【期間】
- 通期
2008年3月
- 合計
- -
- 合計
- 365億7800万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- 1800万
2009年3月
- 合計
- -
- 合計
- 393億6100万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -4100万
2010年3月
- 合計
- -
- 合計
- 383億3800万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- 4900万
2011年3月
- 合計
- -
- 合計
- 424億1300万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- 2600万
2012年3月
- 合計
- -
- 合計
- 468億6700万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- 4000万
2013年3月
- 合計
- -
- 合計
- 497億4500万
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- 1700万
2014年3月
2015年3月
2016年3月
2017年3月
- 合計
- -
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 2102億5200万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2018年3月
- 合計
- 1310億4600万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- -
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 2411億9800万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2019年3月
- 合計
- 1425億5200万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 667
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 2651億8200万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2020年3月
- 合計
- 1730億5900万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 772
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 2770億400万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2021年3月
- 合計
- 1883億7100万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 774
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 3060億8900万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2022年3月
- 合計
- 2051億5600万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 775
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- 3490億5300万
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2023年3月
- 合計
- 2225億7300万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 797
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -
2024年3月
- 合計
- 2591億7900万
- 合計
- -
- 従業員数 - 中国
- 807
- 会計方針の変更を反映した当期首残高
- -
- 役員賞与引当金の増減額(△は減少)
- -