パルステック工業(6894)の役員報酬の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
連結
- 2015年3月31日
- 6516万
- 2016年3月31日 +37.02%
- 8928万
- 2017年3月31日 +1.21%
- 9036万
- 2018年3月31日 +0.4%
- 9072万
- 2019年3月31日 +8.93%
- 9882万
- 2020年3月31日 +1.52%
- 1億32万
- 2021年3月31日 -8.97%
- 9132万
- 2022年3月31日 -3.29%
- 8832万
- 2023年3月31日 ±0%
- 8832万
- 2024年3月31日 +4.69%
- 9246万
- 2025年3月31日 +0.06%
- 9252万
個別
- 2013年3月31日
- 4398万
- 2014年3月31日 -0.41%
- 4380万
- 2015年3月31日 +48.77%
- 6516万
- 2016年3月31日 +37.02%
- 8928万
- 2017年3月31日 +1.21%
- 9036万
- 2018年3月31日 +0.4%
- 9072万
- 2019年3月31日 +8.93%
- 9882万
- 2020年3月31日 +1.52%
- 1億32万
- 2021年3月31日 -8.97%
- 9132万
- 2022年3月31日 -3.29%
- 8832万
- 2023年3月31日 ±0%
- 8832万
- 2024年3月31日 +4.69%
- 9246万
- 2025年3月31日 +0.06%
- 9252万
有報情報
- #1 主要な販売費及び一般管理費(連結)
- ※3 販売費及び一般管理費のうち、主要な費目及び金額は、次のとおりであります。2025/06/23 15:48
前連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日) 当連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日) 給与手当 197,182 千円 184,496 千円 役員報酬 92,460 92,520 役員賞与 12,420 13,400 - #2 役員報酬(連結)
- (ハ)当社の経営環境や業績の状況を反映した報酬制度とする。2025/06/23 15:48
(ニ)社会情勢及び役員報酬等の調査データを踏まえ、報酬体系、報酬水準の改訂を適切に行い、競争力のある報酬制度とする。
(ホ)過度なリスクテイクを抑制しつつ、短期のみならず中期・長期的な業績向上並びに企業価値向上に資する報酬制度とする。