有価証券報告書-第54期(2022/04/01-2023/03/31)

① 女性の管理・監督職を現在の1名から2名以上とする
当社の女性社員数は正社員134名のうち16名であり、女性の管理職以上の社員は1名、係長以下の監督職は該当者がいない状況ですので、女性の管理・監督職の候補者を選任のうえ、必要とする教育・指導を行い、早期に登用できるよう取組んでまいります。
② 有給休暇の取得率を90%以上とする
当社は、社員全員が健康で働きやすい職場環境となるよう、制度改革や運用面において様々な活動を行っております。年次有給休暇の計画付与により夏季・冬季休暇と組合せた長期休暇の取得を実現していることや、時間単位で取得できる有給休暇制度の導入など、ワーク・ライフ・バランスとともに、メリハリを付けた働き方を進めております。

目標	実績
有給休暇の取得率を90%以上とする	93.8%(前年度 94.8%)