有価証券報告書-第52期(2022/01/01-2022/12/31)
(1) 連結会社の状況
(注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員数であります。
2.プローブカード事業の人数が前期末と比べて96名増加しておりますが、その主な理由は受注好調に伴い従業員数を増員したことによるものであります。
3.TE事業の人数が前期末と比べて16名増加しておりますが、その主な理由はプローブカード事業部からの配置換えによるものであります。
4.当連結会計年度より、一部製品の報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであり、従業員数は変更後の報告セグメントに基づいております。
(2) 提出会社の状況
(注)平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
(注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員数であります。
2.プローブカード事業の人数が前期末と比べて27名増加しておりますが、その主な理由は受注好調に伴い従業員数を増員したことによるものであります。
3.TE事業の人数が前期末と比べて13名増加しておりますが、その主な理由はプローブカード事業部からの配置換えによるものであります。
4.当事業年度より、一部製品の報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであり、従業員数は変更後の報告セグメントに基づいております。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
| 2022年12月31日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| プローブカード事業 | 1,275 |
| TE事業 | 148 |
| 全社(共通) | 104 |
| 合計 | 1,527 |
(注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員数であります。
2.プローブカード事業の人数が前期末と比べて96名増加しておりますが、その主な理由は受注好調に伴い従業員数を増員したことによるものであります。
3.TE事業の人数が前期末と比べて16名増加しておりますが、その主な理由はプローブカード事業部からの配置換えによるものであります。
4.当連結会計年度より、一部製品の報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであり、従業員数は変更後の報告セグメントに基づいております。
(2) 提出会社の状況
| 2022年12月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与(円) | ||
| 1,118 | 38歳 | 4ヶ月 | 14年 | 5ヶ月 | 6,860,562 |
(注)平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
| セグメントの名称 | 従業員数(人) |
| プローブカード事業 | 910 |
| TE事業 | 104 |
| 全社(共通) | 104 |
| 合計 | 1,118 |
(注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している従業員数であります。
2.プローブカード事業の人数が前期末と比べて27名増加しておりますが、その主な理由は受注好調に伴い従業員数を増員したことによるものであります。
3.TE事業の人数が前期末と比べて13名増加しておりますが、その主な理由はプローブカード事業部からの配置換えによるものであります。
4.当事業年度より、一部製品の報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであり、従業員数は変更後の報告セグメントに基づいております。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。