有価証券報告書-第40期(令和2年1月1日-令和2年12月31日)

(重要な後発事象)
(資本準備金の額の減少)
当社は、2021年2月12日開催の取締役会において、資本準備金の額の減少についての議案を、2021年3月18日開催の第40期定時株主総会に付議することを決議し、同株主総会において承認可決されました。
1. 資本準備金の額の減少の目的
今後の財務戦略上の柔軟性を確保するため、会社法第448条第1項の規定に基づき、資本準備金の額を減少し、その他資本剰余金に振り替えるものです。
2. 資本準備金の額の減少の要領
(1) 減少する資本準備金の額
資本準備金3,700,603千円のうち、2,800,000千円減少して、900,603千円とする。
(2) 増加する剰余金の項目及びその額
資本準備金の額を減少し、その減少額全額をその他資本剰余金に振り替えるものとする。
3. 資本準備金の額の減少の日程
(1) 取締役会決議日 2021年2月12日
(2) 株主総会決議日 2021年3月18日
(3) 債権者異議申述公告日 2021年3月22日(予定)
(4) 債権者異議申述最終期日 2021年4月22日(予定)
(5) 効力発生日 2021年4月30日(予定)
(早期希望退職者の募集及び応募)
当社は、2020年12月17日開催の取締役会において、早期希望退職者の募集を行うことを決議し、2021年2月26日をもって募集が終了しました。
1. 早期希望退職者募集の理由
当社グループは、主要市場であるサイン分野における市場の成熟化や競争環境の変化に伴い、徐々に収益性が低下してまいりました。また、新型コロナウイルスの収束時期は依然として不透明で予断を許さない状況が続いております。このような事業環境の中、コスト構造の抜本的な見直しとサイン市場に依存する事業構造からの脱却が重要な課題であると認識しております。
こうした状況を踏まえ、新中期経営計画(2021年度～2023年度)では、事業ポートフォリオの転換とともに構造改革を目指しており、その一環として「生産拠点のタイ工場への集約」及び「早期希望退職者の募集」を実施いたします。現在国内及びタイの2拠点で展開する生産機能をタイ工場へと集約することで、ものづくりの効率性を高めるとともに、当社では早期希望退職の実施を通じて人員構成のスリム化をおこなうことで、固定費の削減を図ります。
これら構造改革を通じて、グローバル競争を勝ち抜く収益性を確保するとともに、環境変化に適応できる筋肉質な企業体質へと生まれ変わることで、持続的な成長を実現してまいります。
2. 早期希望退職者募集の概要
(1)対象者 :すべての製造専任職及び年齢35歳以上の管理職、一般職、嘱託社員
(2)募集人員 :150名程度
(3)募集期間 :2021年2月1日から2021年2月26日まで
(4)退職日 :管理職、一般職、嘱託社員 2021年3月31日
製造専任職 2021年12月31日
(5)優遇措置 :通常の退職金に割増退職金を加算して支給する。
希望者に対しては再就職支援サービスを付与する。
3. 募集の結果と今後の見通し
希望退職者数:190名
今回の早期希望退職者募集に伴い発生する費用は12億円と見込んでおり、2021年12月期決算において特別損失として計上する予定です。