有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
システム開発	125
再生可能エネルギー	3
資産運用関連事業	2
その他	-
全社(共通)	6
合計	136

(注) 1.従業員数は、就業人員(グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。
2.その他の従業員数は、美容関連事業の所属人数であります。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
6	54才4ヶ月	5年9ヶ月	8,580	△3.6

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)	6
合計	6

(注) 1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。
2.平均年間給与は、従業員の賞与及び基準外賃金を含み、連結子会社からの受入出向者を除いております。
3.全社(共通)は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属する従業員数であります。
③ 最大人員会社の状況
当事業年度における従業員数が最も多い会社
株式会社上武
2026年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢	平均勤続年数	平均年間給与(千円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
75	48才2ヶ月	8年2ヶ月	4,037	1.7

(注) 1.従業員数は、就業人員(該当会社から社外への出向者を除き、社外から該当会社への出向者を含む。)で
あります。
2.平均年間給与は、従業員の賞与及び基準外賃金を含み、受入出向者を除いております。
④ 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
⑤ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社及び連結子会社は、女性活躍推進法に定める管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金差異、育児介護休業法に定める男性労働者の育児休業取得率の公表義務対象外であるため、記載を省略しております。