有価証券報告書-第30期(2025/04/01-2026/03/31)
④ 指標及び目標、実績
当社グループは、前述の方針に基づき、当社単体及び当社グループの主要事業であるシステム開発事業を営む各社において、以下の項目を指標として各取り組みを推進してまいります。
年次有給休暇取得率(2026年3月期実績:72.5%)
当期取得率は前期実績を下回ったものの全国平均値を上回っており、今後も水準維持向上を目指してまいります。
男性育児休業取得率(2026年3月期実績:100%)
当期取得率は全国平均値を上回っており、今後も水準維持を目指してまいります。
有資格者率(2026年3月期実績:30.3%)
各従業員の職務遂行に関連する国家資格、公的資格等(基本情報技術者・応用情報技術者等)の保有割合を示しております。当期有資格者率は前期実績を上回っており、今後の水準向上を目指してまいります。
離職率(2026年3月期実績:11.2%)
当期離職率は前期実績を上回ったものの全国平均値を下回っており、今後更なる水準の低減を目指してまいります。
当社グループは、前述の方針に基づき、当社単体及び当社グループの主要事業であるシステム開発事業を営む各社において、以下の項目を指標として各取り組みを推進してまいります。
年次有給休暇取得率(2026年3月期実績:72.5%)
当期取得率は前期実績を下回ったものの全国平均値を上回っており、今後も水準維持向上を目指してまいります。
男性育児休業取得率(2026年3月期実績:100%)
当期取得率は全国平均値を上回っており、今後も水準維持を目指してまいります。
有資格者率(2026年3月期実績:30.3%)
各従業員の職務遂行に関連する国家資格、公的資格等(基本情報技術者・応用情報技術者等)の保有割合を示しております。当期有資格者率は前期実績を上回っており、今後の水準向上を目指してまいります。
離職率(2026年3月期実績:11.2%)
当期離職率は前期実績を上回ったものの全国平均値を下回っており、今後更なる水準の低減を目指してまいります。