有価証券報告書-第59期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は「Visual Technology Company」として、顧客の期待を超える製品・システム・ソリューションを提供することを経営の中核に据えています。その実現のためには、事業を支える「人材」が最も重要な資本であると認識しており、従業員一人ひとりの専門性と創造力を最大限に引き出すことが、持続的な成長と競争優位性の確立につながると考えています。
具体的には、経営戦略に基づき、研究・開発・営業・製造など各部門における人材の育成や最適配置を推進しています。また、変化する市場環境やお客様のニーズに柔軟に対応できる人材の確保と、多様性を尊重した組織風土の醸成にも注力しています。これらの取組みにより、映像を通じた社会課題の解決を担うイノベーションの創出や高付加価値な製品・サービスを提供し、企業価値の向上を目指しています。
また、当社グループにおける従業員の給与その他の給付の額及び内容については、物価水準や他社の水準も参考にしながら、従業員が安心して意欲的に業務へ取組めるよう、適切な報酬体系の構築・見直しを継続的に行っています。
また、個々人の給与・賞与額は公正な基準に基づき、職務内容や能力、職責、業績等を総合的に評価したうえで決定しています。