有価証券報告書-第56期(2022/04/01-2023/03/31)
<人的資本に関する指標と目標>上記の様々な取組みを積極的に推進することで以下の各KPIの達成を目指します。
| 項目 | 2022年度実績 ※国内連結 | 2023年度目標 ※同左 | 備考 |
| 女性活躍推進 | 女性管理職比率 3.7% 女性リーダー職比率 5.5% | 同 5.0% 同 7.0% | ※リーダー職比率には管理職層を含む |
| 障害者雇用率 | 2.0% | 2.3% | |
| 1人当たりの研修受講数 | 5.8件 | 6.5件 | ※社内研修含む |
| 人材育成コスト・時間 | 21,600円 22時間 | 30,000円 50時間 | ※社内研修含む |
| エンゲージメントスコア | 2.4点(4.0点中) | 2.7点(同) | ※仕事の「活力」「誇り」に関する調査結果より |
| 新卒離職率 | 8.1% | 5.0%以下 | ※総合職系、直近3年度平均 |
| 有給休暇取得率 | 85% | 85% | |
| 男性育児休業取得率 | 64% | 85% | |
| 私傷病による休職者率 | 1.3% | 0.8% |
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