四半期報告書-第52期第1四半期(令和2年4月1日-令和2年6月30日)
(重要な後発事象)
希望退職者の募集について
当社は、2020年8月3日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
当社が所属するプリント配線板業界は、米中貿易摩擦の長期化や中国の景気低迷等の影響により、電子部品全体の需要が減少するなか、新型コロナウイルスの感染が世界規模で拡大したことにより、更に厳しい受注環境となっております。このような厳しい経営環境下におきまして、事業構造改革の推進や業務の効率化、役員報酬の減額、各種固定費の削減等の諸施策を行っておりますが、この厳しい経営環境を乗り切るためには更に踏み込んだ施策の実施が必要と判断し、希望退職者の募集を行うことを決定いたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1) 募集対象者 当社社員で適用を認めた者(入社1年未満を除く)
(2) 募集人数 60名程度
(3) 募集期間 2020年9月7日から2020年9月25日まで
(4) 退職日 2020年10月31日
(5) 優遇措置 希望退職者に対し、通常の会社都合退職金に特別加算金を上乗せして支給する。
また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.希望退職による損失の見込額
希望退職者の募集により、特別加算金の支給等に伴う特別損失の発生が見込まれますが、現時点では応募者数が未確定であるため、特別損失の計上予定額は未定であります。
希望退職者の募集について
当社は、2020年8月3日開催の臨時取締役会において、希望退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職者の募集を行う理由
当社が所属するプリント配線板業界は、米中貿易摩擦の長期化や中国の景気低迷等の影響により、電子部品全体の需要が減少するなか、新型コロナウイルスの感染が世界規模で拡大したことにより、更に厳しい受注環境となっております。このような厳しい経営環境下におきまして、事業構造改革の推進や業務の効率化、役員報酬の減額、各種固定費の削減等の諸施策を行っておりますが、この厳しい経営環境を乗り切るためには更に踏み込んだ施策の実施が必要と判断し、希望退職者の募集を行うことを決定いたしました。
2.希望退職者募集の概要
(1) 募集対象者 当社社員で適用を認めた者(入社1年未満を除く)
(2) 募集人数 60名程度
(3) 募集期間 2020年9月7日から2020年9月25日まで
(4) 退職日 2020年10月31日
(5) 優遇措置 希望退職者に対し、通常の会社都合退職金に特別加算金を上乗せして支給する。
また、希望者には再就職支援会社を通じた再就職支援を行う。
3.希望退職による損失の見込額
希望退職者の募集により、特別加算金の支給等に伴う特別損失の発生が見込まれますが、現時点では応募者数が未確定であるため、特別損失の計上予定額は未定であります。