#1 役員報酬（連結）: 業績連動報酬の算定方法は、取締役会により決定しております。現行の具体的な算定方法は、下記のとおりです。
<業績連動報酬の算定方法>a. 取締役に支給する業績連動報酬の総額は、株式報酬制度の導入に伴い、当社の連結経常利益の1.2%とし、100百万円を超えないものとしております。当社では中期経営計画における目標値が、連結経常利益率であることから、当該目標値との連動性を考慮し、連結経常利益を業績連動報酬の指標として選択しております。
b. 各取締役への個別報酬額は、上記a. に基づき計算された総額を取締役の役位毎に定めた下記のポイントに応じて按分した金額(1,000円未満四捨五入)としております。
2023/06/27 15:01
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 2023年3月期の業績については、当社グループの売上高(外貨ベース)は、欧州、中国を除き、前年同期比増加しましたが、営業利益は、アジアを除き、大幅な減益となりました。
この結果、当連結会計年度の売上高は前年同期比15,832百万円増加し、149,413百万円(11.9%増)、営業利益は3,991百万円減少し、1,050百万円(79.2%減)、経常利益は3,914百万円減少し、2,083百万円(65.3%減)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、米国の固定資産減損3,467百万円及び、ロシア子会社の非連結化による特別損失401百万円の影響により、7,196百万円減少し、△3,595百万円となりました。
②セグメント別概況
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