有価証券報告書-第123期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標および目標
当社では、上記「人財の育成および社内環境整備に関する方針、戦略」において、次の指標を用いています。

指標	目標		当期実績
ソフトウェア・電子人財育成	単独	2030年までに270人	105人
デジタル人財	単独	2030年までに220人	53人
女性管理職 (女性マネージャー)	単独	2030年までに10人	6人
	連結	2030年までに110人	89人
海外拠点幹部(部長以上)ポスト ナショナルスタッフ充足率(※)	連結	2030年までに90%	73.1%
従業員エンゲージメント	単独	2030年までに60Pts.	53Pts.
男性育休取得率	単独	2030年までに90%	76.9%
災害発生度数率 (2023年産業別実績 製造業:1.29)	単独	2030年までに0	1.07
人間ドック受診率	単独	2030年までに100%	82%

※ 海外グループ会社の目標値です。
なお、当社はグループ各社と連携し、人的資本経営における重要課題への取り組みを推進しておりますが、全ての会社で同一の取り組みが行われているものではないため、当社のものを記載しております。