(4)指標及び目標
当社では、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標
管理職に占める女性労働者の割合	2035年までに20%
男性労働者の育児休業取得率	2035年までに100%
労働者の男女の賃金の差異	2035年までに70%

当社2024年3月末時点の実績の詳細は、「従業員の状況(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。