有価証券報告書-第112期(2025/04/01-2026/03/31)

(5) 人的資本(人材の多様性を含む)に関する戦略並びに指標及び目標
①当社グループの人材戦略
「人材マネジメント改革」、及び「人事制度改革」
経営・事業戦略と人材戦略を結びつけ、多様な人材の採用・育成・配置、そして誰もが活躍できる職場環境の構築や組織風土の醸成を通じて、「全員活躍」を実現してまいります。