有価証券報告書-第76期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。
(1)経営環境、経営方針、対処すべき課題、経営戦略
当社グループを取り巻く事業環境は、世界経済・技術革新・環境問題といった面で大きな変革期にあります。2020年に猛威を振るった新型コロナウイルス感染症は未だ収束が見通せない中にあり、今後の経済活動及び自動車市場への影響が長期化することが懸念されます。更に、半導体供給不足による世界的な自動車生産の減少も当面の間続くことが予想されます。CASE(Connected、Autonomous、Shared & Services、Electric)に象徴される100年に一度と言われる自動車業界の大きな変化は当社のビジネスに影響を与えます。そしてカーボンニュートラルの実現に向けての活動も企業の社会的責任として必要になっています。一方、近年の業績の振り返りから、収益の向上のためには、自動車の生産台数の変動に影響されにくい、ものづくり体質の強化などの課題が見えてまいりました。
当社グループは、こうした環境変化等を踏まえ、新たな企業ビジョン『サスペンションでOnly1の開発・技術力により、お客さまのニーズに応え、永続的に発展を続ける100年企業を目指す』のもと、新中期経営計画 『Yorozu Sustainability Plan 2023(YSP2023)』(計画年度:2021～2023 年度)を策定いたしました。
業績目標
新型コロナウイルス感染症や半導体供給不足などによって厳しい事業環境が続くことが予想されますが、2023年度の数値目標は次のように設定しました。

	2020年度(実績)		2023年度(目標)
連結売上高	1,188	億円	1,500	億円
連結営業利益率	0.3	%	5.0	%
ROE	△11.0	%	8.0	%

経営方針
新中期経営計画に掲げた「変化に強い健全経営を目指す」ための重点取り組みは次の通りです。
(1) ESG経営:今後の中長期的かつ持続的な成長のために『ESG推進室』を設置いたしました。 また、ESG経営を通じてデータを活用するためのシステム整備を行い、企業体質の変革に向けたDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進してまいります。
■ 環境(E) 地球にやさしいものづくり
・2040年 カーボンニュートラルへのチャレンジ
・2030年 CO2排出量▲50% (2013年度比)
・製品での温暖化防止策(軽量化技術)
■ 社会(S) 健康で働きがいのある職場づくり
・人財の確保
・働き方改革とダイバーシティの推進
・多様性を受け入れる企業文化の醸成
■ 企業統治(G) 透明性の高いガバナンスの実践
・監督機能の強化
・さらなるコンプライアンスの推進
・株主さまとの対話の充実
(2)安定した収益:事業環境の変化に対応出来る企業体質の構築を推進してまいります。
■ 適正な生産能力レベルに転換
■ 強い現場の再構築
■ プロジェクト毎の投資採算性評価及び管理の強化を通じたキャッシュフロー経営
■ 設備投資の低減及び合理化による固定費の低減を通じた生産台数に左右されにくい企業体質の構築
(3)新技術・工法:Only1の開発・技術力により、お客さまのニーズに応えてまいります。
■ 構造・材料・工法の3つの側面からの軽量化による高付加価値の製品開発
■ プレス、溶接技術などを生かした、電動化自動車への製品等の提案
■ 顧客のニーズに基づき開発された製品を、顧客・製品・地域の3つの軸の観点から積極的に拡販
■ 金型、設備等の生産機器外販の拡大
株主還元
配当による株主還元を基本に、目標配当性向を35%以上としつつ、持続的な配当を目指します。