有価証券報告書-第71期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
当社グループでは、特定した7つの重要課題(マテリアリティ)について、E・S・Gの各領域における2030年の目指したい姿を定めるとともに、重要項目ごとにKPIを設定し、進捗を管理しています。
これらの指標及び目標は、事業特性、社会的要請及び経営戦略との整合性を踏まえて設定しており(1)ガバナンスに記載の体制のもと、進捗状況の報告・確認及び必要に応じて施策の見直しを行っております。
なお、当社グループが設定している主な指標及び目標については、以下のとおりです。
図4 マテリアリティおよびKPI

サステナビリティ関連のKPI進捗状況

主な施策・KPI		関連するマテリアリティ	範囲(※)	2024年度目標	2024年度実績
労働と人権	多様性、差別、ハラスメントに関する研修	●人権の尊重	国内・海外 全従業員	70%以上	91.4% (8,731人)
	労使共同の安全衛生委員会が保護している従業員の割合	●安全・衛生的な労働環境	国内・海外 全従業員	70%以上	99.6% (9,516人)
倫理	倫理問題に関する啓発研修	● コンプライアンス	国内・海外 全従業員	70%以上	90.6% (8,653人)
	情報セキュリティ侵害防止の啓発研修		国内・海外 全従業員	70%以上	90.6% (8,653人)
責任ある調達	サプライヤー サステナビリティガイドラインへ賛同署名	● サステナブル調達の推進 ● 公正な取引	国内・海外 主要お取引先	賛同署名 70%以上	86.7% (371社)
	紛争鉱物使用状況調査		国内・海外 主要お取引先	調査実施率 70%以上	87.8% (287社)
	購買担当者に対する責任ある調達に関する研修		国内・海外 購買担当者	受講率 80%以上	95.6% (130人)
環境	環境問題に関する啓発研修	● カーボンニュートラルへの対応 ● 環境に配慮した製品 開発	国内・海外 全従業員	70%以上	81.1% (7,744人)
	ISO14001の認証を取得 している生産拠点の割合		国内・海外 生産拠点 金型製作拠点	80%以上	87.5% (14拠点)

※ 範囲について
国内・海外: エフテック(単体)、国内子会社、海外子会社を含む
全従業員: 2024年3月末現在のパートタイマー・臨時雇用者を含む全ての従業員(役員を除く)9,554名(うち購買担当者:136名)
主要お取引先: 国内・海外各生産拠点における外注費、売上高上位80%以上に該当する企業428社(うち紛争鉱物を調査対象とする企業:327社)