有価証券報告書-第39期(2024/04/01-2025/03/31)

2.指標及び目標
人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりであります。
<中期人財戦略目標及び実績>

	女性従業員採用率		従業員活性度測定※ (5段階評価)
	目標	実績	目標	実績
38期末	20%以上	5.9%	3.50以上	-
39期末	20%以上	14.3%	3.50以上	3.22
40期末(第15次中期末)	20%以上	-%	3.50以上	-

※「従業員活性度測定」とは、Yutakaで勤務する全ての直雇用従業員を対象に、働きがいの創出や職場での働きやすさの改善に繋げることを目的に「自由闊達な職場」「やりがいのある仕事」「頑張れば報われる環境がある」「Yutakaで働くことに誇りを持っている」「マネジメントを信頼できる」「働きやすい環境がある」の6つの視点からの従業員の意識を測定する、39期より毎年実施している調査です。