有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略の内容について「第1部 企業情報 第2 事業の状況 2 サステナビリティに関す
る考え方及び取組」に記載しております。
また、当社における従業員の給与等の決定方針においては、各階層に属する全社員が活躍できる組織風土の
醸成を実感できる様、「成果に基づく報酬体系」をベースとした複線型人事制度を導入しております。