有価証券報告書-第86期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 連結会社の状況
2024年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車部品事業(日本)	323	(287)
自動車部品事業(北米)	1,280	(3)
自動車部品事業(アジア)	1,439	(135)
自動車部品事業(欧州)	533	(162)
セキュリティ機器事業(日本)	114	(82)
セキュリティ機器事業(海外)	573	(61)
全社(共通)	42	(17)
合計	4,304	(747)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含みます)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含みます)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2) 提出会社の状況
2024年3月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
414	(289)	42.8	17.1	6,222,650

セグメントの名称	従業員数(人)
自動車部品事業(日本)	309	(252)
自動車部品事業(北米)	-	(-)
自動車部品事業(アジア)	-	(-)
自動車部品事業(欧州)	-	(-)
セキュリティ機器事業(日本)	63	(20)
セキュリティ機器事業(海外)	-	(-)
全社(共通)	42	(17)
合計	414	(289)

(注) 1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含みます)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含みます)は、年間平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(3) 労働組合の状況
当社グループの労働組合は、ACEと称し、提出会社の本社に同組合本部が置かれ、2024年3月31日現在における組合員数は360人であります。なお、労使関係は安定しております。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%)(注1、3)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
―	66.7	68.8	74.3	65.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.「源泉徴収票」の給与・手当・賞与を含めた一人あたり総支給額を男女別に算出し、男性を100とした女性賃金割合を示しております。管理職比率等男女間に差異があることで1名当たり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差は一切ありません。
② 国内連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の差異(%) (注1)
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
株式会社アルファ ロッカーシステム	―	―	80.3	73.9	97.1
九州アルファ 株式会社	―	―	70.0	―	99.8

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.国内連結子会社は、「育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。