#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）: 2)人的資本経営
当社グループは、自動車部品事業において製品の品質・供給を支えるには人材の力が不可欠であるとの認識のもと、人的資本への投資を通じて従業員エンゲージメントの向上を図り、現場力および組織力の強化を実現して参ります。
a.人材育成
2026/06/18 16:52
#2 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略（連結）: 的資本経営
当社グループは、自動車部品事業において製品の品質・供給を支えるには人材の力が不可欠であるとの認識のもと、人的資本への投資を通じて従業員エンゲージメントの向上を図り、現場力および組織力の強化を実現して参ります。
a.人材育成
当社グループは、「企業」と「個」の価値向上の両立を基本方針とし、自律的に価値を創出できる
人材の育成を推進しています。技能伝承の深化に加え、開発・品質領域の専門人材を戦略的に育成す
るとともに、人材情報を可視化し、計画的な育成と適材適所な人材配置の実現を図ります。
b.健康経営
当社グループは、従業員の健康を重要な経営基盤と捉えております。
健康保持・増進の取り組みを推進するとともに、多様な働き方への対応、長時間労働の是正や年次有
給休暇取得の促進等を通じて、従業員エンゲージメントの向上につながる健全な職場環境の実現を図
ります。2026/06/18 16:52
#3 人材戦略に関する基本方針等、従業員の状況等（連結）: 材戦略に関する基本方針
当社グループは、自動車部品事業において製品の品質・供給を支えるには人材の力が不可欠であるとの認識のもと、人的資本への投資を通じて従業員エンゲージメントの向上を図り、現場力および組織力の強化を実現して参ります。
a.人材育成
2026/06/18 16:52