従業員数

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

・女性活躍推進
一般的に、技術系職種に占める女性の割合は他の職種に比べて低く、技術系職種の従業員が多い当社においても、女性活躍推進は重要な課題の一つです。女性が当社の意思決定や組織運営により深く関わり、多様な視点をもたらす状態を目指し、その活躍状況を測る指標の一つとして「女性管理職比率」をKPIに設定しています。職場における計画的な育成・登用の推進、キャリア開発支援など、比率向上に向けた取り組みを実施しています。また、女性従業員数を安定的に確保するため、「新卒採用における女性比率」を25%以上とする目標を2016年度から継続的に掲げ、技術系分野をはじめとした女性向けの採用イベント等にも積極的に参加しています。
さらに、女性のみならず、育児や介護など、多様な事情を持つ従業員がライフステージに応じた柔軟な働き方の選択ができるよう、制度や環境の整備にも取り組んでいます。これらの多様な働き方に対する支援や継続的な取り組みが評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」「えるぼし(2段階目)」の認定を取得しています。

2026/06/25 15:30

#2 従業員の状況（連結）

2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
映像事業	7,646
精機事業	2,746
ヘルスケア事業	2,095
コンポーネント事業	1,339
デジタルマニュファクチャリング事業	802
その他	4,406
全社(共通)	894
合計	19,928

(注) 従業員数は就業人員です。
② 提出会社の状況

2026/06/25 15:30