有価証券報告書-第114期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
①連結会社における状況

令和8年3月31日現在

事業部門の名称	製造部門(人)	販売部門(人)	管理部門(人)	合計(人)
従業員数	575	254	200	1,029

(注)1.従業員数は、就業人員数であります。
2.臨時従業員の年間平均雇用人員は寡少でありますので、記載しておりません。
3.当社グループは、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
②提出会社の状況

令和8年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
516(14)	40	15	6,315	2.3

事業部門の名称	製造部門(人)	販売部門(人)	管理部門(人)	合計(人)
従業員数	332(10)	128(1)	56(3)	516(14)

(注)1.従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.当社、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。
③労働組合の状況
提出会社の労働組合は、下表のとおりであります。なお、労使関係については、概ね良好であります。

令和8年3月31日現在

組合名	人員(人)	上部団体名	労働協約
ヤマトハカリユニオン	343	JAM兵庫	あり

④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

令和8年3月31日現在

管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注1)	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2)	労働者の男女の賃金の額の差異(%)
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
2.86	46.15	64.62	80.50	60.35

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。