有価証券報告書-第72期(平成30年1月1日-平成30年12月31日)

(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、業績及び株式価値と取締役の報酬との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を更に高めることを目的として、業績連動型株式報酬の「中長期インセンティブ報酬」を導入しております。
本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」といいます。)が当社株式を取得し、当社が各取締役(社外取締役を除きます。以下も同様です。)に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各取締役に対して交付される、という業績連動型株式報酬制度です。
本制度の仕組みの概要は、以下のとおりです。

①	本制度の対象者となる取締役	当社取締役(社外取締役を除く。)
②	当初信託期間	約3年間
③	②の当初信託期間において、当社株式の取得資金として当社が拠出する金銭の上限	合計金450百万円
④	当社株式の取得方法	取引所市場(立会外取引を含む。)を通じて又は自己株式処分を引き受ける方法
⑤	①の取締役に付与されるポイント総数の上限	信託期間中に240,000ポイント
⑥	ポイント付与基準	役位及び業績等に応じたポイントを付与
⑦	①の取締役に対する当社株式の交付時期	原則としてその退任時