有価証券報告書-第33期(2023/07/01-2024/06/30)
(3) 指標及び目標
当社の現時点における人的資本にかかわる指標及び目標と当連結会計年度における実績は、下記の通りです。
(注) 1 採用に占める女性の比率は、内定者に占める女性の割合を示しております。なお、入社した新規採用社員に占める女性の割合は、13.8%です。
2 「―」は算定対象となる労働者がいないことを示しております。
3 当連結会計年度は、女性1名、男性1名が育児休業から復帰しており、男性の育児休業取得は産後パパ育休に該当します。
当社の現時点における人的資本にかかわる指標及び目標と当連結会計年度における実績は、下記の通りです。
| テーマ | 指標 | 実績 | 目標 | |
| 女性の活躍推進 | 採用に占める女性比率 | 正規雇用 労働者 | 非正規雇用 労働者 | 30% |
| 14.6% | ―% | |||
| 平均勤続年数の男女比 | 3.4年 | 全ての従業員で3年以下 | ||
| 次世代育成支援 | 育児休業取得者の復職率 | 100% | 90%以上を維持 | |
(注) 1 採用に占める女性の比率は、内定者に占める女性の割合を示しております。なお、入社した新規採用社員に占める女性の割合は、13.8%です。
2 「―」は算定対象となる労働者がいないことを示しております。
3 当連結会計年度は、女性1名、男性1名が育児休業から復帰しており、男性の育児休業取得は産後パパ育休に該当します。