有価証券報告書-第57期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
人材戦略につきましては、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本経営<戦略>」をご参照ください。
従業員の給与(賞与を含む)につきましては、会社の業績や収益性からの還元、又、従業員の勤務成績等を総合的に勘案して決定しております。