有価証券報告書-第35期(2022/05/01-2023/04/30)
②指標及び目標
当社は、上記戦略に関し、女性管理職割合増加を目指した人材教育を行うことを目標としております。2023年4月期の実績及び長期目標(2030年4月期)については以下の通りです。
当社は、上記戦略に関し、女性管理職割合増加を目指した人材教育を行うことを目標としております。2023年4月期の実績及び長期目標(2030年4月期)については以下の通りです。
| 指標 | 2023年4月期 | 長期目標 2030年4月期 |
| 女性雇用比率 | 15.5% | 25% |
| 女性管理職比率 | 0% | 30% |