有価証券報告書-第151期(2024/04/01-2025/03/31)

c 指標及び目標
当社グループでは上記において記載した、人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。

カテゴリ	指標	目標 (2026年度)	実績 (当連結会計年度)
エンゲージメント	従業員エンゲージメント (総合満足度のポジティブ回答率)	77.0%	75.0%
多様性の確保	女性管理職比率 ※	10.0%	6.3%
	キャリア採用管理職比率	15.0%	13.4%
	新卒女性採用比率	50.0%	43.3%
	障がい者雇用率	2.8%	2.76%
人財育成の強化	一人当たりの研修時間	25時間	21時間
働きやすい環境づくり	男性育休取得率	100.0%	83.0%
	有休取得率	75.0%	73.3%

※注 2025年4月1日時点の実績は7.8%であります。