7991 マミヤ・オーピー

7991
2024/09/20
時価
143億円
PER 予
4.28倍
2010年以降
赤字-54.62倍
(2010-2024年)
PBR
0.64倍
2010年以降
0.38-2.1倍
(2010-2024年)
配当 予
3.66%
ROE 予
14.91%
ROA 予
8.67%
資料
Link
CSV,JSON

リース資産

【期間】

連結

2011年3月31日
319万
2012年3月31日 ±0%
319万
2013年3月31日 +306.39%
1297万
2014年3月31日 ±0%
1297万
2015年3月31日 -24.61%
978万
2016年3月31日 +222.7%
3156万
2017年3月31日 ±0%
3156万
2018年3月31日 -30.99%
2178万
2019年3月31日 +28.87%
2806万
2020年3月31日 ±0%
2806万
2021年3月31日 ±0%
2806万
2022年3月31日 -14.71%
2393万
2023年3月31日 +999.99%
3億965万
2024年3月31日 -5.56%
2億9243万

個別

2018年3月31日
2178万
2019年3月31日 +28.87%
2806万
2020年3月31日 ±0%
2806万
2021年3月31日 ±0%
2806万
2022年3月31日 -14.71%
2393万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
(2)重要な減価償却資産の減価償却の方法
(イ)有形固定資産(リース資産除く)
当社及び国内連結子会社は定率法を採用しております。ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物は定額法を採用しております。
2024/06/28 13:38
#2 重要な会計方針、財務諸表(連結)
リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
3.引当金の計上基準
(1)賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、賞与支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。
(2)退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、退職給付引当金及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
4.収益及び費用の計上基準
当社は電子機器事業を主な事業とし、製品の販売については製品の引渡時点において顧客が当該製品に対する支配を獲得し、履行義務が充足されると判断していることから、製品の引渡時点で収益を認識しております。
また、収益は顧客との契約において約束された対価から返品、値引き及び割戻し等を控除した金額で測定しております。
取引の対価は履行義務を充足してから1年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
5.その他財務諸表作成のための基礎となる重要な事項
(1)ヘッジ会計の処理
金利スワップについては、特例処理の要件を充たしているため、特例処理によっております。
(2)グループ通算制度の適用
当社は、グループ通算制度を適用しております。2024/06/28 13:38