有価証券報告書-第82期(2023/04/01-2024/03/31)

(3)目標及び指標
当社グループは、サステナビリティに関連するリスク及び機会に関する連結会社の実績を長期的(2030年まで)に評価し管理し監視するための情報として、以下の「SDGs宣言」を掲げ、国際連合が提唱する「SDGsの17の目標」を指標として、サステナビリティに係る戦略的取組を推進してまいります。なお、(関連した目標)は、17の目標のうち、当社の具体的な取組に関連するものを列挙したものです。
また、女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女間賃金格差の実績、につきましては、第1[企業の概況]5[従業員の状況]に記載しております。
[人権・労働]
安心で安全に、いきいきと働ける職場環境を整備しています
(具体的な取り組み)
①多様性、公平性の追求を通じた新たな価値観の尊重とDE&I(ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン)の実践
②ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた休暇制度の充実や柔軟な勤務形態など多様な働き方の推進
③海外事業所を含む、法令を遵守した健全で安全性の高い職場環境の整備
(関連した目標)
5:ジェンダー平等を実現しよう、8:働きがいも経済成長も、10:人や国の不平等をなくそう
[環 境]
脱炭素に向けた取り組みを加速し、グループ全体で循環型社会を実現します
(具体的な取り組み)
①自社工場の太陽光パネル設置の取り組み
②デジタル化による環境負荷軽減と省エネへの取り組み(ペーパーレス推進、AI活用の空調抑制設備など)
③認証製品(環境ラベル製品)利用の促進
④あらゆる領域における、資源利用の削減、再利用、再資源化の取り組みによる、循環型経済への貢献
(関連した目標)
7:エネルギーをみんなに、そしてクリーンに、9:産業と技術革新の基盤をつくろう、
13:気候変動に具体的な対策を、15:陸の豊かさも守ろう
[公正な事業慣行・組織体制]
法令等を遵守し、公正かつ良識ある企業活動を行います
(具体的な取り組み)
①「挑戦」と「進化」の基盤をなす、上場企業としての社会的責任を踏まえた自律的で健全な企業活動の徹底
②業績の持続的安定成長を実現するための基盤としての社会から信頼される強固なガバナンスの確立
③知的財産の尊重を通じたお客さまの満足と信頼の獲得
④ステークホルダーとの積極的な対話による企業情報の適時適切な開示
(関連した目標)
8:働きがいも経済成長も、10:人や国の不平等をなくそう、16:平和と公正をすべての人に
[社会貢献・地域貢献]
地域に配慮した豊かな未来の共創に貢献していきます
(具体的な取り組み)
①独自分野に果敢に挑戦する開拓精神に基づく、産学官連携を通じた新規事業の推進
②再生可能エネルギー事業投資による脱炭素社会へ、人手不足解消に向けた製品開発(ICT関連)など、あらゆる視点で社会課題を意識し各事業活動を推進
③ゴルフにふれあうイベントの開催や学生ゴルファーの支援
④利益の一部を原資とする、地域の祭事や社会課題解決に向けた取り組みへの寄付
(関連した目標)
4:質の高い教育をみんなに、9:産業と技術革新の基盤をつくろう、12:つくる責任、つかう責任、
17:パートナーシップで目標を達成しよう