有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)
(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは、企業理念である「人を大切にする経営」のもと、持続的な企業価値向上の源泉を人材にあると位置付けております。特に、施設園芸分野を中心とした当社事業においては、技術革新(IoT・脱炭素対応)と顧客価値創出の双方を支える人材の確保・育成が競争力の中核であると認識しております。
この認識のもと、「社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、挑戦と成長を実現できる組織の構築」を基本方針とし、以下を重視した人材戦略を推進しております。
・能力・成果に基づく公正な評価・処遇の実現
・自律的な成長と挑戦を促す企業風土の醸成
・組織全体の知見・ノウハウの共有による総合力の向上
・経営と社員の双方向コミュニケーションの強化
これにより、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、持続的な成長を支える人的基盤の強化を図っております。
当社グループは、企業理念である「人を大切にする経営」のもと、持続的な企業価値向上の源泉を人材にあると位置付けております。特に、施設園芸分野を中心とした当社事業においては、技術革新(IoT・脱炭素対応)と顧客価値創出の双方を支える人材の確保・育成が競争力の中核であると認識しております。
この認識のもと、「社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、挑戦と成長を実現できる組織の構築」を基本方針とし、以下を重視した人材戦略を推進しております。
・能力・成果に基づく公正な評価・処遇の実現
・自律的な成長と挑戦を促す企業風土の醸成
・組織全体の知見・ノウハウの共有による総合力の向上
・経営と社員の双方向コミュニケーションの強化
これにより、変化の激しい事業環境に柔軟に対応し、持続的な成長を支える人的基盤の強化を図っております。