7968 TASAKI

7968
2017/07/26
時価
389億円
PER 予
14.83倍
2010年以降
赤字-16.6倍
(2010-2016年)
PBR
3.01倍
2010年以降
0.08-6.47倍
(2010-2016年)
配当 予
0%
ROE 予
20.32%
ROA 予
8.2%
資料
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CSV,JSON

有報情報

#1 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
負債の部につきましては、前連結会計年度末と比べ7億38百万円減少し157億37百万円となりました。これは、主に短期借入金の減少3億円、長期借入金(1年内返済予定の長期借入金を含む)の減少3億円によるものであります。
純資産の部につきましては、前連結会計年度末と比べ10億21百万円増加し82億88百万円となりました。これは、主に利益剰余金の増加12億62百万円によるものであります。
(3) 事業上及び財務上の対処すべき課題
2016/09/14 9:21
#2 追加情報、四半期連結財務諸表(連結)
当第3四半期連結累計期間(自 平成27年11月1日 至 平成28年7月31日)
(法人税率の変更等による影響)「所得税法等の一部を改正する法律」(平成28年法律第15号)及び「地方税法等の一部を改正する等の法律」(平成28年法律第13号)が平成28年3月31日に公布されたことに伴い、平成28年4月1日以後に開始する連結会計年度から法人税率等の引下げ等が行われることとなりました。これに伴い、繰延税金資産及び繰延税金負債の計算に使用した法定実効税率は、従来の34.33%から平成28年11月1日に開始する連結会計年度及び平成29年11月1日に開始する連結会計年度に解消が見込まれる一時差異等については33.80%に、平成30年11月1日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異等については33.59%に変更されておりまりす。なお、この法定実効税率の変更による影響は軽微であります。(業績連動型株式報酬制度)当社は、中長期的な業績の向上と企業価値向上への貢献意欲をさらに高めるため、当社執行役に対し、中長期の業績連動報酬として、「業績連動型株式報酬制度」(以下、「本制度」といいます。)を導入しております。(1) 取引の概要本制度は、当社が金員を拠出することにより設定する信託(以下、「本信託」といいます。)が当社株式を取得し、経営目標とする財務指標に対する達成度等一定の基準に応じて当社が各執行役に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて各執行役に対して交付されるという、業績連動型の株式報酬制度です。なお、執行役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として執行役の退任時です。企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号 平成27年3月26日)を参考に取締役に対しても同取扱いを読み替えて適用し、本制度に関する会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。(2) 信託に残存する自社の株式信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当第3四半期連結会計期間末における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、123,480千円、84千株であります。(3) 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価額該当事項はありません。
2016/09/14 9:21

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