有価証券報告書-第132期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) ガバナンス
サステナビリティに関する具体的な取り組み施策については、「サステナビリティ委員会」(原則年4回開催)において、対応方針や実行計画についての議論と進捗状況の監督を行っています。同委員会は代表取締役社長が委員長を務め、全取締役および下部委員会の推進担当役員が参加しており、討議結果は取締役会において報告される体制としています。当事業年度における同委員会の活動状況は次のとおりです。

構 成	取締役(社外取締役全員を含む)および傘下の委員会・分科会の担当役員 計15名 委員長:代表取締役社長
開催回数	4回
出 席 率	取締役1名および担当役員1名は75%(3/4回)、その他のメンバーは100%
主な議題	・傘下の各委員会・各分科会における活動報告(四半期毎)・CO2排出量削減に関する議論・SBT認定取得に関する議論 ・価値創造ストーリーに関する議論・ハラスメント研修実施に関する議論・従業員サーベイに関する議論 ほか
(注) 出席率は、当事業年度中に在籍した者の延べ人数にて算出しております。

①人的資本
人的資本関連課題は「ダイバーシティ・働き方改革促進分科会」を通じて社内外のニーズの吸い上げを行い、人事部と協働して施策や制度の浸透と啓蒙を行います。この活動については「社会・ガバナンス委員会」で評価を実施し、「サステナビリティ委員会」において最終的な評価を行うとともに、全取締役および全推進担当役員に報告されています。
②気候変動
気候変動等の環境課題は「環境委員会」で議論、評価を実施し、「サステナビリティ委員会」において最終的な評価を行います。課題への対応策は各拠点で実行・管理され、対応状況は「環境委員会」にて取りまとめ、「サステナビリティ委員会」において全取締役および全推進担当役員に報告されています。