有価証券報告書-第57期(2024/04/01-2025/03/31)

④指標及び目標
人材育成方針、社内環境整備方針に基づく取り組み状況の進捗確認のため、以下のとおり指標及び目標を定めております。なお、当連結会計年度末現在における指標及び目標は「(1)サステナビリティ全般 ④指標及び目標」と同様です。

人材戦略	指標及び目標	2024年3月期	2025年3月期
人材育成方針	1人当たり教育投資額 前年比増	5,134円	9,985円
社内環境整備方針	新卒採用者の女性比率 50%以上	62.1%	51.5%
	男性育児休暇取得率 2025年までに当社、パシフィックゴルフマネージメント㈱において、それぞれ30%	25.0%(当社) 30.4%(パシフィックゴルフマネージメント㈱)	50.0%(当社) 28.6%(パシフィックゴルフマネージメント㈱)
	有給休暇取得率 当社において80%	80.4%(当社) 76.4%(連結)※	79.0%(当社) 68.4%(連結)

※ 有給休暇取得率の計算方法を2025年3月期に見直したことに伴い、2024年3月期を遡及して再計算しております。
当連結会計年度末現在の状況は上記のとおりですが、サステナビリティに関する取り組みの最新の情報は、当社ウェブサイトにて開示しておりますのでご参照ください。(https://www.heiwanet.co.jp/sdg-s/)