有価証券報告書-第58期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
人材育成方針、社内環境整備方針に基づく取り組み状況の進捗確認のため、以下のとおり指標及び目標を定めております。なお、当連結会計年度末現在における指標及び目標は「(1)サステナビリティ全般 ④指標及び目標」と同様です。

人材戦略	指標及び目標	2025年3月期	2026年3月期
人材育成方針	1人当たり教育投資額 前年比増	9,985円	10,601円
社内環境整備方針	新卒採用者の女性比率 50%以上	51.5%	45.6%
	男性育児休暇取得率 30%以上	50.0%(当社) 28.6%(パシフィックゴルフマネージメント㈱)	71.4%(当社) 66.0%(連結)
	有給休暇取得率 80%以上	79.0%(当社) 68.4%(連結)	81.1%(当社) 77.9%(連結)

※1 当連結会計年度末現在の状況は上記のとおりですが、サステナビリティに関する取り組みの最新の情報は、当社ウェブサイトにて開示しておりますのでご参照ください。(https://www.heiwanet.co.jp/sdg-s/)