四半期報告書-第54期第3四半期(令和3年10月1日-令和3年12月31日)

(重要な後発事象)
(希望退職制度の実施)
当社は、2022年1月14日開催の取締役会において、下記のとおり希望退職制度の実施による退職者の募集を行うことを決議いたしました。
1.希望退職制度を実施する理由
当社グループの中核事業である遊技機事業において、新型コロナウイルス感染症の影響により、市場規模の縮小が加速し、世界的な半導体不足の影響により電子部品が不足している状況から、当社グループの業績に大きな影響を与えております。当社は、このような激変する事業環境に対応していくため、人員の適正化、組織の若返りを図り、効率的な体制の構築を目的として、希望退職制度を実施することを決定いたしました。
2.希望退職制度の概要
① 募集対象者 : 当社及び遊技機事業に係る子会社に在籍する2022年3月31日時点で40歳以上59歳以下
の正社員
② 募集人数 : 250名
(2021年12月31日現在の当社及び遊技機事業に係る子会社の従業員数 881名)
③ 募集期間 : 2022年1月18日から2022年2月18日まで
④ 退職日 : 2022年3月31日
⑤ 優遇措置 : 割増退職金の支給、希望者に対する再就職支援等
3.希望退職による損失の見込額
希望退職制度の実施に伴い、当連結会計年度において特別損失が発生する予定ですが、現時点では応募者数が確定していないことから、概算約21億円を見込んでおります。