有価証券報告書-第55期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)人的資本に関する考え方及び取組み
当社グループは、従業員一人ひとりが互いの価値観を認め合い、多様性を尊重し、個々の能力が最大限発揮できるように人事制度・職場環境の整備を進めております。提出日現在において、人材の多様性を含む人材育成方針や社内環境整備方針を定めておりませんが、社内環境整備の一環として仕事と子育ての両立のための環境整備やワークライフバランスを推進する取り組みを実施しております。今後は、人材育成方針及び社内環境整備方針を定めるとともに、これらに係る指標を設定してまいります。