有価証券報告書-第72期(2024/04/01-2025/03/31)

④ 指標及び目標
当社グループは、人材の多様性の確保を進め、一人ひとりが能力を最大限発揮できる機会を提供し、個人と組織が共に成長できる取り組みを推進しております。当該指標に対する目標と実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当連結会計年度)
管理職に占める女性労働者の割合	2030年度までに15%	3.5%
男性労働者の育児休業取得率	2030年度までに100%	75.0%
社員一人当たりの年間合計研修時間※	-	20.0時間

※当社単体の集計となります。社員エンゲージメントサーベイ結果から、社員の成長(スキルや能力の向上)機会を増やす目的で、今期より新たな指標として設定したものです。なお、社内e-ラーニングなど、オンライン学習時間は除きます。