有価証券報告書-第70期(2022/04/01-2023/03/31)

(1) 連結会社の状況

	2023年3月31日現在
事業部門等の名称	従業員数(人)
厨房、浴槽・洗面関連等(営業)	1,991
厨房、浴槽・洗面関連等(生産)	952
管理・その他	513
合計	3,456

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.セグメント情報を記載しておらず、また、事業部門を兼務する従業員がほとんどのため、事業部門等別の従
業員数を記載しております。
(2) 提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
2,926	41.1	16.0	5,357,292

事業部門等の名称	従業員数(人)
厨房、浴槽・洗面関連等(営業)	1,737
厨房、浴槽・洗面関連等(生産)	919
管理・その他	270
合計	2,926

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.セグメント情報を記載しておらず、また、事業部門を兼務する従業員がほとんどのため、事業部門等別の従
業員数を記載しております。
(3) 労働組合の状況
当社グループには、クリナップ労働組合が組織されており、所属上部団体はありません。2023年3月31日現在の組合員数は、879人で労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1	男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)1、3
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
3.1	52.2	62.1	62.6	71.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社では、同じ役割・職種においては男女同一賃金となっておりますが、勤続年数が長い場合は給与が高くなる傾向となっており、勤続年数が長い従業員の男性比率が高いことや、給与所得の高い職種の男性比率が高いことなどによるものと考えております。