有価証券報告書-第73期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)【従業員の状況】
① 連結会社の状況

	2026年3月31日現在
事業部門等の名称	従業員数(人)
厨房、浴槽・洗面関連等(営業)	2,024
厨房、浴槽・洗面関連等(生産)	988
管理・その他	471
合計	3,483

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.当社は単一セグメントであるため、事業部門等別の従業員数を記載しております。
② 提出会社の状況

				2026年3月31日現在
従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
2,993	41.1	15.1	5,572,064	3.6

事業部門等の名称	従業員数(人)
厨房、浴槽・洗面関連等(営業)	1,790
厨房、浴槽・洗面関連等(生産)	962
管理・その他	241
合計	2,993

(注)1.従業員数は就業人員であります。
2.平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.当社は単一セグメントであるため、事業部門等別の従業員数を記載しております。
③ 労働組合の状況
当社グループには、クリナップ労働組合が組織されており、所属上部団体はありません。2026年3月31日現在の組合員数は、929人で労使関係は安定しており、特記すべき事項はありません。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異
提出会社

当事業年度
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1	男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1、3
		全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
3.6	80.5	68.0	67.6	78.5

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3.当社では、同じ役割・職種においては男女同一賃金となっておりますが、勤続年数が長い場合は給与が高くなる傾向となっており、勤続年数が長い従業員の男性比率が高いことや、給与所得の高い職種の男性比率が高いことなどによるものと考えております。