有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社は、建築材料事業における高付加価値製品の提供並びに安定供給の実現に向けて、人材を重要な経営資本と位置づけ、製造現場および技術分野、DX分野を担う人材の確保、育成、定着を中心とした人材戦略を推進し、その成果を生産性及び収益性の向上に結び付けます。
具体的には、採用計画に基づく計画的な人材確保、DX並びにAIを活用可能な人材育成のためのリスキリング、現場におけるOJTによる教育訓練、個人ごとの力量表による評価を実施し、職場環境の整備による定着の促進に取り組んでおります。
また当社における従業員の給与においては、企業の業績及び各職務に求められる技能を適切に反映するとともに、地域の賃金水準及び他社の動向を踏まえ、適正な水準を維持するよう努めております。