有価証券報告書-第68期(2023/03/21-2024/03/20)

② 指標及び目標
人材育成方針及び社内環境整備方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、当社グループでは、上記「①戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針について、当社において関連する指標のデータ管理とともに、主要な事業を営む会社において独自の制度を導入するなど、積極的な取組みが行われているものの、連結グループにおけるすべての会社では行われていないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、提出会社のものを記載しております。

戦略	指標	実績			目標
		2021年度	2022年度	2023年度
人材育成	研修受講率	15%	81%	148%	2024年度100%以上
	一人当たり教育投資額	14,997円	11,401円	15,098円	2027年度25,000円
健康経営の取組	健康経営優良法人 (大規模法人部門)認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定	ホワイト500認定 継続取得
	喫煙率(注)3	28.4%	28.4%	(未確定)	2024年度20%以下
	精密検査受診率	52.1%	54.8%	(未確定)	2025年度70%以上
ワークライフ バランス	女性管理職比率	1.9%	2.5%	2.7%	2028年度末10% プラチナえるぼし 認定取得
	女性育児休業復帰率	100%	100%	100%	2024年度100%
	男性育児休業取得率	27.8%	61.1%	100%	2024年度100%
	プラチナくるみんプラス認定	-	-	-	2024年度認定取得
	年次有給休暇 一人当たり平均取得日数	10.1日	11.6日	11.8日	2024年度12日以上

(注)1.当社は、法令に基づき主要な連結子会社における「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」を公表しております。
2.主要な連結子会社における「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」は、「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載しております。
3.喫煙率は、35歳以上について集計しております。