(指標及び目標)
当社は、サステナビリティを巡る課題への対応を行うことは持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するものであると認識しております。人的資本に関する「指標と実績」は以下のとおりですが、「目標」については現時点では設定しておりません。今後は目標を設定の上、達成に向けて取組みを行ってまいります。

指標	2023年度実績	2024年度実績
管理職に占める女性労働者の割合	1.4%	2.4%
男性労働者の育児休業取得率	33.3%	50.0%
労働者の男女の賃金差異	67.4%	66.6%