有価証券報告書-第87期(平成28年4月1日-平成29年3月31日)

(9)【ストックオプション制度の内容】
当社は、会社法に基づき、新株予約権方式によるストックオプション制度を採用しております。
当社の取締役に対する退職慰労金制度を廃止したことに伴い、会社法第361条の規定に基づき、当社の取締役に対するストックオプションとしての新株予約権に関する報酬について、第80回定時株主総会において決議されたものであります。
当該制度の内容は次のとおりであります。

決議年月	平成22年6月23日
付与対象者の区分および人数(名)	当社取締役(決議時7名)
新株予約権の目的となる株式の種類	普通株式
株式の数(株)	200,000株を上限とします。
新株予約権の行使時の払込金額(円)	「(2)新株予約権等の状況」に記載しております。
新株予約権の行使期間	同上
新株予約権の行使の条件	同上
新株予約権の譲渡に関する事項	同上
代用払込みに関する事項	同上
組織再編行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項	同上

(注) 当社が株式分割、株式無償割当または株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとしております。ただし、かかる調整は新株予約権のうち当該時点で行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数についてはこれを切り捨てるものとしております。
調整後株式数=調整前株式数×分割、無償割当または併合の比率
また、上記のほか決議日後に株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じた場合、当社は合理的
な範囲内で必要と認める株式数の調整を行うこととしております。