有価証券報告書-第77期(2025/01/01-2025/12/31)

3)人的資本に関する取組
① 人材育成方針
事業の成長には、従業員の能力とエンゲージメントを高めることが必要不可欠と考えています。従業員一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、各々が成長しその価値を発揮できるよう、集合研修を開催している他、e-ラーニングや動画配信による知識・スキル向上の機会を提供しています。教育研修制度は継続的に改善し、人材への投資を積極的に行います。従業員のエンゲージメントについては定量的に計測できるよう準備を進めてまいります。