有価証券報告書-第57期(2024/02/01-2025/01/31)
①ガバナンス
当社グループは、企業価値の長期的かつ安定的な成長の実現と株主・顧客・社会・従業員等のステークホルダーに対する社会的責任を果たし、持続可能な環境・社会への貢献を追求するため、サステナビリティ経営を実践いたします。サステナビリティ経営を実効的かつより確かなものとするため、諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、事業活動を推進すると同時に、リスク管理等の経営監視機能の強化を目指し、有効なコーポレート・ガバナンスの維持・強化に努めてまいります。
サステナビリティ委員会は、管理担当執行役員を委員長とし、取締役および従業員で構成され、サステナビリティに関連する活動方針の策定、施策の立案、推進を担い、経営会議へ答申を行います。経営会議はサステナビリティに関する重要事項について審議・決定するとともに、執行役員への指示、実行状況の評価・検証および、サステナビリティへの取組に関する進捗状況を監督し、サステナビリティ経営を推進してまいります。
⦅2024年度のサステナビリティ委員会の開催実績と主な議題⦆
当社グループは、企業価値の長期的かつ安定的な成長の実現と株主・顧客・社会・従業員等のステークホルダーに対する社会的責任を果たし、持続可能な環境・社会への貢献を追求するため、サステナビリティ経営を実践いたします。サステナビリティ経営を実効的かつより確かなものとするため、諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、事業活動を推進すると同時に、リスク管理等の経営監視機能の強化を目指し、有効なコーポレート・ガバナンスの維持・強化に努めてまいります。
サステナビリティ委員会は、管理担当執行役員を委員長とし、取締役および従業員で構成され、サステナビリティに関連する活動方針の策定、施策の立案、推進を担い、経営会議へ答申を行います。経営会議はサステナビリティに関する重要事項について審議・決定するとともに、執行役員への指示、実行状況の評価・検証および、サステナビリティへの取組に関する進捗状況を監督し、サステナビリティ経営を推進してまいります。
⦅2024年度のサステナビリティ委員会の開催実績と主な議題⦆
| 開催時期 | 主な議題 |
| 2024年6月 | マテリアリティのKPI検討、委員会スケジュール策定 |
| 2024年7月 | マテリアリティのKPI検討、サステナビリティ推進体制の検討 |
| 2024年8月 | CO2排出量管理システムの検討・統合報告書作成に関する提案 |
| 2024年9月 | CO2排出量管理システムの検討、CO2削減計画の検討 |
| 2024年10月 | CO2削減計画の検討 |
| 2024年11月 | マテリアリティのKPI検討 |
| 2024年12月 | マテリアリティのKPI検討 |
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