有価証券報告書-第37期(2025/06/01-2026/05/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループは「感動する作品や楽しめる作品を創り続ける」ことを経営理念としており、「多くの視聴者や読者等に感動を与え、また、クライアントに満足していただける作品を創る」という経営方針の下、人権の尊重とコンプライアンス意識を徹底し、中期経営計画の3つの戦略を前提に、映像制作事業、出版事業、版権事業、商品販売事業が一体となり、持続的な成長と企業価値の向上を実現するため、IPを最大限活用できる人的資本の確保や育成、組織づくりに取組んでいます。
「中長期的なキャッシュ・フローの獲得を目指し、シリーズ作品を事業の中核とする」
強力なIPの発掘できるアニメ企画者、映像化する制作プロデューサーやクリエイターなど、また、コミックス編集者の経験実力者の積極的な採用と育成
「インターネットでつながる全世界マーケットにダイレクトアプローチを行う」
強力なIPの世界配信(アニメ・コミックス)や商品販売の展開、世界的大手の配信業者からの映像制作受託など、グローバル展開できる経験実力者の積極的な採用と育成
その他、KPIを達成するため、経営者としての知識やマネジメントができる経験実力者の積極的な採用と育成
従業員給与等の決定方針
当社グループにおける従業員給与、賞与及びその他の給付は、役割や成果、将来にわたり価値を生みだすことができるかを、各グループ会社の評価制度に則り、業績や外部環境を勘案し決定しております。
男女間で同一の賃金制度を適用しており、同等級内において共通の処遇を行っております。また、人事評価に関しても男女共通の基準で実施しており、人事制度上の男女間の差異は設けておりません。