有価証券報告書-第55期(2022/07/01-2023/06/30)
(4)指標及び目標
①当社グループは、カーボンフリー社会の実現化を目指し社内外で取り組んでおります。
環境省令和4年度地域資源循環を通じた脱炭素化に向けた革新的触媒技術の開発・実証事業へ参画し、CO₂の大幅な排出量削減と資源循環に基づく地域資源循環の構築実現に取組んでおります。
当社グループは、CO₂排出に関し2022年の排出量6,751トンを3年間で50%削減を目指しております。
②当社は、基本方針として「『人=社員』がフルヤの最重要経営資源と考え、社員を大切にする経営を目指す」を掲げ、性別、国籍、採用形態に関わらず、多様な個性を持った社員が働きやすい環境を実現することを目指しております。
当社の女性管理職は2023年6月末時点で2名ですが、2028年までに管理職及び管理職候補者の合計に対し女性が占める割合10%以上とするよう、人材育成に努めてまいります。
①当社グループは、カーボンフリー社会の実現化を目指し社内外で取り組んでおります。
環境省令和4年度地域資源循環を通じた脱炭素化に向けた革新的触媒技術の開発・実証事業へ参画し、CO₂の大幅な排出量削減と資源循環に基づく地域資源循環の構築実現に取組んでおります。
当社グループは、CO₂排出に関し2022年の排出量6,751トンを3年間で50%削減を目指しております。
②当社は、基本方針として「『人=社員』がフルヤの最重要経営資源と考え、社員を大切にする経営を目指す」を掲げ、性別、国籍、採用形態に関わらず、多様な個性を持った社員が働きやすい環境を実現することを目指しております。
当社の女性管理職は2023年6月末時点で2名ですが、2028年までに管理職及び管理職候補者の合計に対し女性が占める割合10%以上とするよう、人材育成に努めてまいります。